[vay 0]

Фирма занимается разработкой высокотехнологичных приемопередающих устройств построенных по технологии SDR, военного и гражданского назначения.

 

Требования:

Техническое или математическое образование

Свободное владение С++

Опыт в цифровой обработке сигналов (применительно к модемам или SDR радио)

Интерес к разработке современных протоколов радиосвязи (GSM, TETRA, WMAX и т.д.)

Опыт проектирования многопоточных и распределенных приложений в embedded real-time системах.

Знание низкоуровневого программирования (разработка драйверов, знание ассемблера - ARM, MIPS, DSP C55X, интерфейсы - SPI, I2c, USB и т.д.).

Желание работать в коммерческой структуре и зарабатывать деньги.

 

Условия:

Работа в Зеленограде.

Полный рабочий день, ЗП белая, зависит от квалификации и обсуждается индивидуально, 70…120 тыс. руб. (чистыми).

 

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и УДАЛЕННАЯ РАБОТА нас НЕ ИНТЕРЕСУЮТ и НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!!!!!

 

Все вопросы - лучше всего в письменном виде, вместе с резюме.

v(минус)a(минус)[email protected]

тел. +7(910)401-13-06 Воронин Александр

[vay 0]

предложение все еще актуально.

Так же приглашаются на работу инженеры-схемотехники с опытом проектирования аналого-цифровых схем.

 

Обязанности:

-разработка схемных решений (цифровых и аналоговых узлов приемопередающей аппаратуры)

-моделирование отдельных узлов в CAD

-разработка топологии ПП

 

Требования:

до 45 лет,

Знание и опыт проектирования цифровых схем (мы используем современные процессоры - ARM, TMS320, OMAP, Элвис NVCom, CPLD, FPGA Xilinx SPARTAN6). Представление об цифровых интерфейсах USB, Ethernet, SPI, I2C, RS и тд.

Желательно представление о том, какие бывают приемники, как работают, что такое модуляция и понимание основных параметров приемо-передающих трактов. В идеале - опыт в проектировании.

Технический английский.

Хорошее знание PCAD2xxx (или иных систем проектирования, например ментор), опыт разработки многослойных аналого-цифровых ПП. Знание современных систем моделирования (AWR или ADS). Навыки работы в SolidWorks и AutoCAD приветствуются.

 

Работа территориально в г. Зеленоград, Москва. ТОЛЬКО ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Общие условия по ЗП описаны выше, но это не предел для хороших специалистов.

[LLLLLLLLLL 8]

Полный рабочий день, ЗП белая, зависит от квалификации и обсуждается индивидуально, 70…120 тыс. руб. (чистыми).

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО и УДАЛЕННАЯ РАБОТА нас НЕ ИНТЕРЕСУЮТ и НЕ РАССМАТРИВАЮТСЯ!!!!!

 

Если человека брать на постоянку, то контора должна платить единый соцналог - 26% от

суммы на руки. При 70 тыс.руб в месяц - это плюс 18,2 тыс дополнительных ежемесячных

расходов.

Если человек выполняет работу по договору подряда, то выплата ЕСН уже не требуется.

Формулировка скользкая, но бухгалтерия выкручивается:" Если вознаграждение, выплачиваемое

организацией по гражданско-правовому договору, не уменьшает ее прибыль, то единый

социальный налог (далее — ЕСН) начислять не нужно (п.3 ст.236 НК РФ)."

 

Остается только подоходный налог, который сотрудник платит сам.

 

Стало просто интересно: почему даватели объявлений так железобетонно стоят на невыгодных

для себя условиях? Почему не хотят оптимизировать расходы?

 

Подозреваю, что где-то и что-то не так.

[DS 0]

Конторы "старой закалки", штатное расписание, должностные оклады по тарифной сетке (тыс. 15, или около того, все остальное - единовременные надбавки, о которых в трудовом контракте - ни слова), первый отдел, ну и так далее. Ну или полноформатные буржуинские типа "Samsung" со своей трудовой дисциплиной и корпоративными правилами.

 

В обоих случаях отдел кадров главнее непосредственного руководителя темы, который был бы может и готов договариваться с исполнителем.

[LLLLLLLLLL 8]

Конторы "старой закалки", штатное расписание, должностные оклады по тарифной сетке

 

В этих конторах я ситуацию знаю, но эту тему начал товарищ из, так сказать, фирмы, у которой есть только мобильный телефон и почтовый ящик на Яндексе. И, возможно, каморка папы Карло в МИЭТе, где я тоже очень многих знаю. :)

Разве серьёзный специалист пойдет в такую контору на постоянку? Судя по тому, что объявление товарища давненько тут обитает - не пойдут.

[_3m 4]

Стало просто интересно: почему даватели объявлений так железобетонно стоят на невыгодных

для себя условиях? Почему не хотят оптимизировать расходы?

 

Подозреваю, что где-то и что-то не так.

Именно что "не так".

Абисняю: печальным опытом доказано что удаленщик, фрилансер или человек нанятый по договору подряда работает исключительно на то чтобы сдать проект. Если "сданный" проект пускают в производство косяки вылезают не то что пачками, их приходится выгребать экскаватором. Сотрудник на постоянке будет ткнут мордой в собственное дерьмо и займется вычищением проекта до состояния пригодного для поставки клиентам.

Для меня требование постоянной работы - один из признаков реально функционирующей фирмы в отличие от попильщиков где продукцию выпускать изначально не предполагается и достаточно показать макет с мигающими светодиодами.

 

[LLLLLLLLLL 8]

Именно что "не так".

Абисняю: печальным опытом доказано что удаленщик, фрилансер или человек нанятый по договору подряда работает исключительно на то чтобы сдать проект.

 

Скорее это доказано вашим бездарным руководством, неумением подбирать ответственных исполнителей и вообще работать с людьми.

Да и никто не помешает работнику, нанятому на постоянку моментально уволиться, если вы начнете своё "макание в дерьмо".

Как и ответственному исполнителю не мешает работа по договору подряда довести изделие до серийного выпуска, конечно, если за эту работу ему адекватно платят.

[smart_pic 7]

Именно что "не так".

Абисняю: печальным опытом доказано что удаленщик, фрилансер или человек нанятый по договору подряда работает исключительно на то чтобы сдать проект..

А работник будет тянуть проект до последнего, и говорить вот завтра доделаю и можно в производство, чтоб на производстве косяков не было. И будет манипулировать на грани чтоб за откоровенное разгильдяйство не выгнали, но в то же время показывать - НУ Я УЖЕ СДЕЛАЛ 75% . Я самый великий и без меня проект загнется, остается ведь совсем немного, и я эти 75% смотрите как быстро сделал. Протянит годик на хорошей зарплате, а потом сам слиняет , чтоб не отвечать.

А у фрилансера сначала (что не часто , небольшой аванс на детали) затем готовое решение и результат , и только потом деньги. И в прмежутке никто кормить не обещает.

А работника - кормят и порой неплохо. А еще сюда приплюсуйте косвенные затраты на работников.

То может оказаться , что и фриланс выгоднее.

Есть опыт работы фрилансером как с Зеленоградскими фирмами, с маленькими фирмами, так и с концернами

Изменено 24 сентября, 2012 пользователем smart_pic

[DRUID3 0]

Скорее это доказано вашим бездарным руководством, неумением подбирать ответственных исполнителей и вообще работать с людьми.

Да и никто не помешает работнику, нанятому на постоянку моментально уволиться, если вы начнете своё "макание в дерьмо".

Как и ответственному исполнителю не мешает работа по договору подряда довести изделие до серийного выпуска, конечно, если за эту работу ему адекватно платят.

+1024...

 

И вообще городские легенды все это... "Временный наемник" всегда обязан писАть подробную доку. Не просто там в DOC++ переменные передаваемые в функции прокомментировать - описать структуру проекта, обосновать выбор методов и т.д. . Собственно как во всех нормальных конторах работниками на постоянной основе. Код который может поддерживать только один программист никому особо не нужен, разве что в "опенсорс" выложить . Если начальство это не требует, то скорее всего вообще-ни-в-зуб-ногой ни в софте ни в руководстве.

 

...ткнут мордой .. собственное дерьмо ... займется вычищением...

 

А Вы много программ сами написали? То что Вы так красочно описываете - это обычная практика софтописания. Не бывает ни совершенных кодеров, ни программ, ни архитектур... Как строить бесконечно надежные системы из ненадежных элементов обучены? Не психо-эмоциональным давлением, уж точно...

[ViKo 1]

Именно что "не так".

Абисняю: печальным опытом доказано что удаленщик, фрилансер или человек нанятый по договору подряда работает исключительно на то чтобы сдать проект.

+1025

Все хотят "свободы", но никто не желает "ответственности". В "конторах", приглашающих фрилансеров, явно что-то не так! Мне за примерами далеко ходить не надо, но их я вам не скажу. :)

[_3m 4]

В "конторах", приглашающих фрилансеров, явно что-то не так!

Пилят-с.

Те кто приглашает фрилансеров по моему убеждению не поставляют продукцию потребителю. Они тоже "сдают" заказы для чего требуется комплект документации как можно толще и солиднее и макет, в крайнем случае опытная партия.

[terrarimu 0]

... И, возможно, каморка папы Карло в МИЭТе, где я тоже очень многих знаю. :)

Разве серьёзный специалист пойдет в такую контору на постоянку? Судя по тому, что объявление товарища давненько тут обитает - не пойдут.

 

Это не каморка папы Карло, там есть все, нормальный коллектив, адекватное и неглупое руководство, нервы не треплют, новое оборудование и хорошие зарплаты от 80. Но есть и "засада", это овертаймы. Работать надо по 11 часов в день. Если нужна интересная, тяжелая, но оплачиваемая работа, добро пожаловать. Везде есть засады. Считаю это не самая плохая. Зато объява абсолютно реальная.

[LLLLLLLLLL 8]

Это не каморка папы Карло, там есть все, нормальный коллектив, адекватное и неглупое руководство

 

Ну так представьте этот коллектив и это руководство как положено в приличном обществе, тогда и подозрений не будет.

[Plain 168]

зарплаты от 80. Но есть и "засада", это овертаймы. Работать надо по 11 часов в день.

Сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу, т.е. з/п должна быть 140 т.р., а сейчас Вы дарите 60 т.р., 3 часа личной жизни, да ещё и в мыле.

[terrarimu 0]

Сверхурочные оплачиваются по двойному тарифу, т.е. з/п должна быть 140 т.р., а сейчас Вы дарите 60 т.р., 3 часа личной жизни, да ещё и в мыле.

 

Овертаймы распространены довольно широко, тот же Huawei, при этом они ничего не доплачивают, платят твердый оклад.

Хотя да, я считать умею, и все прекрасно понимаю. Кто сказал что будет легко и просто.

 

Больше отвечать не буду, чтобы не замусоривать тему. Скажу кратко.

Для тех кто хочет устроиться или пройти собеседование информации достаточно. В конце концов там же не расстреливают :)

А кого раздирает любопытство, обломИтесь :)

Добавлю только, кто хочет рвануть из региона в Москву это очень хорошее место для адаптации. Московским зубрам не беспокоиться, свои 150 они найдут гораздо более легким путем.